INTERIM CXO
Führung, wie sie heute gebraucht wird: unternehmerisch, entschlossen, wirksam.
Veränderung ist Alltag geworden – besonders für Startups und mittelständische Unternehmen. Phasen schnellen Wachstums, technologische Neuausrichtungen, Nachfolgeregelungen oder strategische Brüche erfordern eines ganz besonders: verlässliche Führung mit Substanz.
Doch gerade in diesen Situationen ist das vorhandene Management oft ausgelastet oder nicht vollständig besetzt. Vakanzen auf C-Level können schnell zum Risiko werden. Gründerteams stoßen an Grenzen, operative Führung bleibt auf der Strecke – während Investoren und Mitarbeiter Orientierung erwarten.
Hier setzen wir an.
Als Kolisch & Partners stellen wir Ihnen erfahrene Persönlichkeiten auf Zeit zur Seite – unter anderem als Interim-CEO, CPO, CIO, CHRO oder auch COO. Unsere Partner übernehmen Verantwortung genau dort, wo es zählt: in der operativen Steuerung, im strategischen Dialog, in der Führung von Menschen – und in der konsequenten Umsetzung.
Dabei verstehen wir unsere Rolle nicht als Lückenfüller, sondern als aktiven Mitgestalter. Wir bringen Struktur, Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungskraft in anspruchsvolle Situationen – und sorgen dafür, dass Organisationen nicht nur funktionieren, sondern vorankommen.
Unsere Stärke liegt nicht nur in unserer Erfahrung – sondern in unserem Verständnis für die Realität hinter den Kulissen.
Wir waren und sind selbst Unternehmer, Geschäftsführer, Investoren, Gründer und Beiräte. Wir kennen die Sprache von Eigentümern, die Erwartungen von Kapitalgebern, die Herausforderungen in wachstumsstarken oder krisenanfälligen Unternehmen – und die Dynamik in Teams, die geführt werden wollen.
WARUM KOLISCH & PARTNERS?
Weil wir anders arbeiten als klassische Beratungen.
01
WIR ÜBERNEHMEN SELBST – NICHT NUR AUF DEM PAPIER.
Unsere Partner steigen operativ ein, führen Teams, vertreten das Unternehmen – intern wie extern. Kein Coaching aus der zweiten Reihe, sondern echte Verantwortung auf Augenhöhe.
02
WIR BRINGEN ECHTE UNTERNEHMERISCHE ERFAHRUNG MIT.
Wir waren und sind selbst Geschäftsführer, Gründer, Investoren und Gesellschafter. Diese Erfahrung prägt unsere Haltung: Wir denken wirtschaftlich, nicht schematisch
03
WIR DENKEN IN ZIELEN – NICHT IN ROLLEN.
Ob CEO, CPO, CTO oder COO: Wir definieren gemeinsam den Auftrag – und setzen ihn um. Was zählt, ist Wirkung, nicht Verweildauer.
04
WIR SIND STRATEGISCH UND HANDS-ON.
Wir bringen Struktur, Orientierung und Entscheidungsstärke – und packen mit an, wenn Umsetzung gefragt ist. Ohne Allüren, aber mit Substanz.
05
WIR INTEGRIEREN UNS SCHNELL UND RESPEKTVOLL.
Wir arbeiten im Team, nicht daneben. Akzeptanz, Klarheit und ein souveräner Auftritt sorgen dafür, dass Veränderung gelingt
06
WIR SPRECHEN DIE SPRACHE VON EIGENTÜMERN, INVESTOREN UND TEAMS.
Unsere Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – vom Fachteam bis zum Aufsichtsrat – sorgt für tragfähige Entscheidungen und reibungslose Umsetzung.
07
WIR BLEIBEN, BIS ES WIRKT.
Wir verlassen Projekte nicht nach der Konzeptphase – sondern erst, wenn das Ergebnis stimmt und die Übergabe gesichert ist
Typische Einsatzszenarien
TEMPORÄRE ÜBERNAHME VON C-LEVEL-ROLLEN (U.A. CEO, CPO, CIO, COO, CHRO
FÜHRUNG IN WACHSTUMS-, VERÄNDERUNGS- ODER RESTRUKTURIERUNGSPHASEN
NACHFOLGE-, EXIT- ODER PRE-/POST-MERGER-MANAGEMENT
UNTERSTÜTZUNG VON BETEILIGUNGSGESELLSCHAFTEN IN PORTFOLIO-UNTERNEHMEN
CO-LEADERSHIP UND MENTORING IN STARTUPS UND GRÜNDERTEAMS
UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS
Wir sind keine Platzhalter. Wir sind Gestalter
Wir steigen ein, analysieren, priorisieren – und übernehmen Verantwortung. Wir führen mit Klarheit, Entscheidungsstärke und Empathie. Dabei denken wir das Unternehmen immer ganzheitlich mit – strategisch, operativ, menschlich. Wenn unsere Aufgabe erfüllt ist, sorgen wir für eine strukturierte Übergabe und nachhaltige Stabilität.
UNSER ANSPRUCH
Weil Führung in besonderen Situationen den Unterschied macht.
Sie suchen C-Level-Kompetenz auf Zeit –
mit unternehmerischer Erfahrung, klarem Blick und Umsetzungsstärke?
Dann sollten wir sprechen.